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仕事の考え方での葛藤

キャリアウーマンの仕事に対する考え方でしばしば問題になるのが結婚と子育てと仕事のどちらを取るかということです。正社員として仕事をバリバリにこなしていこうと考えている女性にとっては結婚をした後に、勤務に多くの時間を取られてしまうために結婚生活が上手く成り立たないという問題が発生しえます。

特に、子どもを出産した際には妻か夫のどちらかが保育園や幼稚園などの終了後には家にいなければなりません。
しかし、両方とも働いている家庭にとってはそれらの施設の終了後の時間に家にいることは困難です。育休を取るという選択肢はありますが、パートで働いている場合にならまだしも、会社にとって重要な役割を担うキャリアウーマンの人が数年間会社からいなくなってしまうのは会社にとっても大きな痛手になります。また。本人にとっても大きなブランクが発生してしまうことになるので、簡単に育休を取ることは難しいでしょう。

また、夫が育休をとろうとしても、日本ではなかなか男の人が育休を取りづらいというのが現状です。
そのような際には、主夫として家庭に専念してくれる男の人を見つけることが大切です。近年では男性が必ず社会に出なければならないというイメージは少しずつですが崩壊していっています。社会に出るよりも家庭に入って家事や育児をこなす方が得意という男性も多いです。ただし、親戚や近所の人たちなどの理解を得やすいようになるべく社交的で人当たりの良い人を夫として選ぶことを気をつけましょう。